Бурлинский район

Те­перь ра­бо­то­да­те­ли смо­гут на­ни­мать под­рост­ков от 14 до 18 лет для ра­бо­ты в вы­ход­ные и празд­нич­ные дни ле­том. Это воз­мож­но, ес­ли под­ро­сток на­прав­лен служ­бой за­ня­то­сти или вхо­дит в студ­от­ряд, ко­то­рый за­ре­ги­стри­ро­ван и по­лу­ча­ет гос­под­держ­ку (Фе­де­раль­ный за­кон от 07.04.2025 № 63-ФЗ).
Ес­ли под­рост­ку уже ис­пол­ни­лось 15 лет — нуж­но толь­ко его пись­мен­ное со­гла­сие. Для де­тей млад­ше 15 лет по­тре­бу­ет­ся со­гла­сие од­но­го из ро­ди­те­лей. В слу­чае с си­ро­та­ми от 14 лет — по­тре­бу­ет­ся со­гла­сие са­мо­го под­рост­ка и ор­га­нов опе­ки или дру­го­го за­кон­но­го пред­ста­ви­те­ля.
Важ­но: за­прет на ко­ман­ди­ров­ки, ноч­ную и сверх­уроч­ную ра­бо­ту для не­со­вер­шен­но­лет­них по-преж­не­му дей­ству­ет. Ис­клю­че­ние — твор­че­ские про­фес­сии: жур­на­ли­сты, ак­те­ры, ра­бот­ни­ки ки­но, теле­ви­де­ния, цир­ков и те­ат­ров.
Из­ме­не­ния всту­пят в си­лу с 1 сен­тяб­ря 2025 го­да.