Бурлинский район

Целе­вой на­бор, он же целе­вой при­ем (это на­зва­ние уже не ис­поль­зу­ют), он же при­ем на целе­вое обу­че­ние/на­прав­ле­ние - это про­грам­ма в ву­зах и кол­ле­джах (то есть, как выс­ше­го, так и сред­не­го про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния), при ко­то­рой сту­дент обу­ча­ет­ся за счет го­су­дар­ства, по вы­де­лен­ной кво­те. Спе­ци­фи­ка целе­во­го на­бо­ра в том, что сту­дент учит­ся бес­плат­но, но по­сле окон­ча­ния учеб­но­го за­ве­де­ния дол­жен от­ра­бо­тать не мень­ше 3-х лет в той ор­га­ни­за­ции, ко­то­рая ука­за­на в до­го­во­ре как ра­бо­то­да­тель.

Те, кто по­сту­па­ют по целе­во­му на­бо­ру, участ­ву­ют не в об­щем кон­кур­се, а в целе­вом. И обыч­но кон­курс по­лу­ча­ет­ся зна­чи­тель­но ни­же — 1,5-2 че­ло­ве­ка на ме­сто. В ре­зуль­та­те сту­дент по­лу­ча­ет бес­плат­ное об­ра­зо­ва­ние, за­каз­чик – под­го­тов­лен­ные кад­ры, вуз — за­пол­нен­ное опла­чен­ное ме­сто, ра­бо­то­да­тель — ква­ли­фи­ци­ро­ван­но­го спе­ци­а­ли­ста. По­го­во­рим, что на­до учесть в этой идил­ли­че­ской кар­тине, чтобы до­учить­ся и не по­те­рять день­ги.

МИНУСЫ:

Вы под­пи­сы­ва­е­те до­го­вор на бли­жай­шие 6-9 лет, а это тре­бу­ет взве­шен­но­го ре­ше­ния. Ес­ли вы не вы­пол­ня­е­те усло­вий до­го­во­ра с за­каз­чи­ком (бы­ли от­чис­ле­ны, не от­ра­бо­та­ли по­ло­жен­ный срок), вы вы­нуж­де­ны вы­пла­тить ву­зу всю сто­и­мость обу­че­ния и ра­бо­то­да­те­лю сто­и­мость про­жи­ва­ния и вы­пла­чен­ных сти­пен­дий (око­ло 1-1.5 млн, в за­ви­си­мо­сти от ву­за и го­ро­да, за весь пе­ри­од уче­бы). Ес­ли ра­бо­то­да­тель не вы­пол­нил обе­ща­ние по тру­до­устрой­ству, он обя­зан вы­пла­тить вы­пуск­ни­ку ком­пен­са­цию в 3-крат­ной ве­ли­чине на­чис­лен­ной за­ра­бот­ной пла­ты в субъ­ек­те РФ (хо­тя для вы­пуск­ни­ка это мож­но от­не­сти и к плю­сам :)). Ес­ли вы обу­ча­е­тесь по до­го­во­ру о целе­вом обу­че­нии, то, ве­ро­ят­нее все­го, вы не смо­же­те пе­ре­ве­стись на за­оч­ное или пе­рей­ти на пол­но­цен­ный бюд­жет, ес­ли ваш бу­ду­щий ра­бо­то­да­тель не пой­дет вам на­встре­чу.

ПЛЮСЫ:

От­дель­ный кон­курс для "целе­ви­ков" (но это не зна­чит, что вы 100% по­сту­пи­те, очень важ­ны бал­лы ЕГЭ). + За­чис­ле­ние до "пер­вой вол­ны" (обыч­но в кон­це июня), ес­ли вы не по­сту­па­е­те по целе­во­му на­бо­ру, то мо­же­те по­сту­пать с ос­нов­ным по­то­ком поз­же. Бес­плат­ное обу­че­ние. Про­хож­де­ние прак­ти­ки на "сво­ем" пред­при­я­тии. 100-про­цент­ное тру­до­устрой­ство по­сле (от­каз ра­бо­то­да­те­ля про­ис­хо­дит очень и очень ред­ко). Обес­пе­че­ние жи­льем и сти­пен­ди­ей на вре­мя уче­бы.

Ме­ры под­держ­ки сту­ден­ту во вре­мя обу­че­ния.

1. Ра­зо­вая вы­пла­та в раз­ме­ре 10 тыс. руб­лей, вы­пла­чи­ва­е­мая граж­да­ни­ну, за­клю­чив­ше­му с ор­га­на­ми мест­но­го са­мо­управ­ле­ния до­го­вор о целе­вом обу­че­нии на выс­шее об­ра­зо­ва­ние, еже­год­но по окон­ча­нию учеб­но­го го­да с оцен­кой «от­лич­но» (в слу­чае от­сут­ствия по ито­гам про­ме­жу­точ­ной ат­те­ста­ции ака­де­ми­че­ской за­дол­жен­но­сти).

2. Опла­та про­ез­да к ме­сту про­хож­де­ния прак­ти­ки и об­рат­но.

Ме­ры под­держ­ки «целе­ви­ку» на мо­мент тру­до­устрой­ства:

1. Еди­новре­мен­ная му­ни­ци­паль­ная вы­пла­та в раз­ме­ре, утвер­жден­ном на мо­мент тру­до­устрой­ства.

2. Еже­ме­сяч­ная по­ощ­ри­тель­ная над­бав­ка к став­ке за­ра­бот­ной пла­ты мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов в раз­ме­ре, утвер­жден­ном на мо­мент тру­до­устрой­ства.

3. Опла­та ком­пен­са­ции арен­ды жи­ло­го по­ме­ще­ния в раз­ме­ре, утвер­жден­ном на мо­мент тру­до­устрой­ства.

4. Пер­во­оче­ред­ное вклю­че­ние в од­ну из дей­ству­ю­щих на мо­мент тру­до­устрой­ства про­грам­му по обес­пе­че­нию жи­льем мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов.

Ку­да об­ра­щать­ся:

Ко­ми­тет по об­ра­зо­ва­нию Адми­ни­стра­ции Бур­лин­ско­го рай­о­на Ал­тай­ско­го края, с. Бур­ла, ул. Поч­то­вая, д.25, ка­бинет №3 (Лавру­шен­ко Ю.А.), 385-72-22-5-80.

Дей­ству­ю­щие му­ни­ци­паль­ные нор­ма­тив­ные ак­ты, от­ра­жа­ю­щие ме­ры под­держ­ки «целе­ви­ка»:

1. По­ло­же­ние "О еди­новре­мен­ной вы­пла­те мо­ло­дым спе­ци­а­ли­стам, при­быв­шим на ра­бо­ту в му­ни­ци­паль­ные бюд­жет­ные об­ще­об­ра­зо­ва­тель­ные учре­жде­ния Бур­лин­ско­го рай­о­на"

2. По­ло­же­ние о целе­вой под­го­тов­ке пе­да­го­ги­че­ских кад­ров.

3. Из­ме­не­ния в По­ло­же­ние о целе­вых до­го­во­рах 2022 год.