Бурлинский район

Ми­ни­стер­ством тру­да и со­ци­аль­ной за­щи­ты Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции в со­от­вет­ствии с под­пунк­том 2 пунк­та 10 по­ру­че­ния Пра­ви­тель­ства Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции от 6 сен­тяб­ря 2021 г. № ММ-П17-12165 и во ис­пол­не­ние под­пунк­та "б" пунк­та 15 На­цио­наль­но­го пла­на про­ти­во­дей­ствия кор­руп­ции на 2021 – 2024 го­ды, утвер­жден­но­го Ука­зом Пре­зи­ден­та Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции от 16 ав­гу­ста 2021 г. № 478 "О На­цио­наль­ном плане про­ти­во­дей­ствия кор­руп­ции на 2021 – 2024 го­ды", сов­мест­но с фе­де­раль­ны­ми ор­га­на­ми ис­пол­ни­тель­ной вла­сти и при уча­стии Ге­не­раль­ной про­ку­ра­ту­ры Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, иных за­ин­те­ре­со­ван­ных фе­де­раль­ных го­су­дар­ствен­ных ор­га­нов и ор­га­нов субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции по про­фи­лак­ти­ке кор­руп­ци­он­ных и иных пра­во­на­ру­ше­ний ак­ту­а­ли­зи­ро­ван об­зор прак­ти­ки при­вле­че­ния к от­вет­ствен­но­сти го­су­дар­ствен­ных (му­ни­ци­паль­ных) слу­жа­щих за не­со­блю­де­ние огра­ни­че­ний и за­пре­тов, не­ис­пол­не­ние обя­зан­но­стей, уста­нов­лен­ных в це­лях про­ти­во­дей­ствия кор­руп­ции.

Ак­ту­а­ли­зи­ро­ван­ный об­зор под­го­тов­лен по ито­гам обоб­ще­ния ре­зуль­та­тов мо­ни­то­рин­га при­ме­не­ния взыс­ка­ний в слу­ча­ях не­со­блю­де­ния го­су­дар­ствен­ны­ми (му­ни­ци­паль­ны­ми) слу­жа­щи­ми огра­ни­че­ний и за­пре­тов, тре­бо­ва­ний о предот­вра­ще­нии или уре­гу­ли­ро­ва­нии кон­флик­та ин­те­ре­сов и (или) не­ис­пол­не­ния ими обя­зан­но­стей, уста­нов­лен­ных за­ко­но­да­тель­ством Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции о про­ти­во­дей­ствии кор­руп­ции.

Об­ра­ща­ем вни­ма­ние, что Об­зор прак­ти­ки при­вле­че­ния к от­вет­ствен­но­сти го­су­дар­ствен­ных (му­ни­ци­паль­ных) слу­жа­щих за не­со­блю­де­ние огра­ни­че­ний и за­пре­тов, тре­бо­ва­ний о предот­вра­ще­нии или об уре­гу­ли­ро­ва­нии кон­флик­та ин­те­ре­сов и не­ис­пол­не­ние обя­зан­но­стей, уста­нов­лен­ных в це­лях про­ти­во­дей­ствия кор­руп­ции, на­прав­лен­ный пись­мом Мин­тр­у­да Рос­сии от 21 мар­та 2016 г. № 18-2/10/П-1526, не под­ле­жит при­ме­не­нию.

Об­зор прак­ти­ки при­вле­че­ния к от­вет­ствен­но­сти.docx (.docx, 38 Кб)

Ис­точ­ник: Ми­ни­стер­ство тру­да и со­ци­аль­ной за­щи­ты Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции