Бурлинский район

{pdf}https://admburla.ru/attachments/npa_sp/Ustyanskii/p-71_17.07.2015.

17 июля 2015 г.                                                                                              № 71

с.Устьян­ка

Об утвер­жде­нии По­ло­же­ния о дис­ци­пли­нар­ных

взыс­ка­ни­ях за кор­руп­ци­он­ные пра­во­на­ру­ше­ния

и по­ряд­ке их при­ме­не­ния к му­ни­ци­паль­ным

слу­жа­щим Адми­ни­стра­ции  Устьян­ско­го

сель­со­ве­та Бур­лин­ско­го рай­о­на Ал­тай­ско­го края

           В со­от­вет­ствии с Фе­де­раль­ным за­ко­ном от 2 мар­та 2007 го­да № 25-ФЗ «О му­ни­ци­паль­ной служ­бе в Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции», Фе­де­раль­ным за­ко­ном от 25   де­каб­ря 2008 го­да № 273-ФЗ «О про­ти­во­дей­ствии кор­руп­ции», ру­ко­вод­ству­ясь Уста­вом  Устьян­ско­го сель­со­ве­та Бур­лин­ско­го рай­о­на Ал­тай­ско­го края

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвер­дить при­ла­га­е­мое По­ло­же­ние о дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ни­ях за кор­руп­ци­он­ные пра­во­на­ру­ше­ния и по­ряд­ке их при­ме­не­ния к му­ни­ци­паль­ным слу­жа­щим  Устьян­ско­го сель­со­ве­та Бур­лин­ско­го рай­о­на Ал­тай­ско­го края.

     2. Опуб­ли­ко­вать        на­сто­я­щее    по­ста­нов­ле­ние        в          га­зе­те и раз­ме­стить на сай­те Адми­ни­стра­ции    Устьян­ско­го сель­со­ве­та Бур­лин­ско­го рай­о­на Ал­тай­ско­го края в ин­фор­ма­ци­он­но-те­ле­ком­му­ни­ка­ци­он­ной се­ти «Ин­тернет».

   3. Кон­троль за вы­пол­не­ни­ем на­сто­я­ще­го по­ста­нов­ле­ния остав­ляю за со­бой.

Гла­ва  Устьян­ско­го сель­со­ве­та

Бур­лин­ско­го рай­о­на Ал­тай­ско­го края                                          В.Н.Стат­ни­ков

Утвер­жде­но по­ста­нов­ле­ни­ем гла­вы Устьян­ско­го сель­со­ве­та Бур­лин­ско­го рай­о­на Ал­тай­ско­го края № 71 от 17.07.2015г.

По­ло­же­ние

о дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ни­ях за кор­руп­ци­он­ные пра­во­на­ру­ше­ния и

по­ряд­ке их при­ме­не­ния к му­ни­ци­паль­ным слу­жа­щим

Адми­ни­стра­ции    Устьян­ско­го сель­со­ве­та Бур­лин­ско­го рай­о­на Ал­тай­ско­го края

1.         Об­щие по­ло­же­ния

1.1.         На­сто­я­щее По­ло­же­ние раз­ра­бо­та­но в со­от­вет­ствии со ста­тьей 27.1
Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 2 мар­та 2007 го­да № 25-ФЗ «О му­ни­ци­паль­ной служ­бе в Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции», Фе­де­раль­ным за­ко­ном от 25 де­каб­ря 2008 го­да № 273-ФЗ «О про­ти­во­дей­ствии кор­руп­ции», Уста­вом  Устьян­ско­го сель­со­ве­та Бур­лин­ско­го рай­о­на Ал­тай­ско­го края.

1.2.         По­ря­док при­ме­не­ния дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ний за кор­руп­ци­он­ные       пра­во­на­ру­ше­ния       к       му­ни­ци­паль­ным       слу­жа­щим

Адми­ни­стра­ции Устьян­ско­го сель­со­ве­та Бур­лин­ско­го рай­о­на Ал­тай­ско­го края (да­лее - му­ни­ци­паль­ные слу­жа­щие) опре­де­ля­ет ви­ды дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ний и по­ря­док при­ме­не­ния мер дис­ци­пли­нар­но­го воз­дей­ствия в це­лях по­вы­ше­ния от­вет­ствен­но­сти му­ни­ци­паль­ных слу­жа­щих за не­со­блю­де­ние огра­ни­че­ний и за­пре­тов, тре­бо­ва­ний за­ко­но­да­тель­ства о про­ти­во­дей­ствии кор­руп­ции.

2.         Ви­ды дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ний за не­со­блю­де­ние огра­ни­че­ний и

за­пре­тов, тре­бо­ва­ний о предот­вра­ще­нии или об уре­гу­ли­ро­ва­нии кон­флик­та ин­те­ре­сов и не­ис­пол­не­ние обя­зан­но­стей, уста­нов­лен­ных в це­лях про­ти­во­дей­ствия кор­руп­ции

2.1. Му­ни­ци­паль­ный слу­жа­щий, до­пу­стив­ший дис­ци­пли­нар­ный про­сту­пок, мо­жет быть вре­мен­но (но не бо­лее чем на один ме­сяц), до ре­ше­ния во­про­са о его дис­ци­пли­нар­ной от­вет­ствен­но­сти, от­стра­нен от ис­пол­не­ния долж­ност­ных обя­зан­но­стей с со­хра­не­ни­ем де­неж­но­го со­дер­жа­ния. От­стра­не­ние му­ни­ци­паль­но­го слу­жа­ще­го от ис­пол­не­ния долж­ност­ных обя­зан­но­стей в этом слу­чае про­из­во­дит­ся рас­по­ря­же­ни­ем Гла­вы    Устьян­ско­го сель­со­ве­та Бур­лин­ско­го рай­о­на Ал­тай­ско­го края (да­лее – ра­бо­то­да­тель).

2.2. За   не­со­блю­де­ние   му­ни­ци­паль­ным   слу­жа­щим   огра­ни­че­ний   и за­пре­тов, тре­бо­ва­ний о предот­вра­ще­нии или об уре­гу­ли­ро­ва­нии кон­флик­та ин­те­ре­сов и не­ис­пол­не­ние обя­зан­но­стей, уста­нов­лен­ных в це­лях про­ти­во­дей­ствия кор­руп­ции Фе­де­раль­ным за­ко­ном от 2 мар­та 2007 го­да № 25-ФЗ «О му­ни­ци­паль­ной служ­бе в Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции», Фе­де­раль­ным за­ко­ном от 25 де­каб­ря 2008 го­да № 273-ФЗ «О про­ти­во­дей­ствии кор­руп­ции» и дру­ги­ми фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми, на­ла­га­ют­ся сле­ду­ю­щие взыс­ка­ния:

1. 1)за­ме­ча­ние;
2. 2)вы­го­вор;

3)  уволь­не­ние с му­ни­ци­паль­ной служ­бы по со­от­вет­ству­ю­щим ос­но­ва­ни­ям, в том чис­ле в свя­зи с утра­той до­ве­рия.

3. По­ря­док и сро­ки при­ме­не­ния дис­ци­пли­нар­но­го взыс­ка­ния

3.1. Взыс­ка­ния, преду­смот­рен­ные пунк­том 2.2 на­сто­я­ще­го По­ло­же­ния, при­ме­ня­ют­ся ра­бо­то­да­те­лем на ос­но­ва­нии:

1) до­кла­да о ре­зуль­та­тах про­вер­ки, про­ве­ден­ной кад­ро­вой служ­бой Адми­ни­стра­ции    Устьян­ско­го сель­со­ве­та Бур­лин­ско­го рай­о­на Ал­тай­ско­го края;

1. 2)ре­ко­мен­да­ции ко­мис­сии по со­блю­де­нию тре­бо­ва­ний к слу­жеб­но­му по­ве­де­нию му­ни­ци­паль­ных слу­жа­щих и уре­гу­ли­ро­ва­нию кон­флик­та ин­те­ре­сов в слу­чае, ес­ли до­клад о ре­зуль­та­тах про­вер­ки на­прав­лял­ся в ко­мис­сию;
2. 3)объ­яс­не­ний му­ни­ци­паль­но­го слу­жа­ще­го;
3. 4)иных ма­те­ри­а­лов - ука­зы­ва­ют­ся кон­крет­ные ос­но­ва­ния на­ло­же­ния взыс­ка­ния.

3.2. До при­ме­не­ния дис­ци­пли­нар­но­го взыс­ка­ния от му­ни­ци­паль­но­го слу­жа­ще­го ра­бо­то­да­те­лем ис­тре­бу­ет­ся пись­мен­ное объ­яс­не­ние (объ­яс­ни­тель­ная за­пис­ка).

     Ес­ли по ис­те­че­нии двух ра­бо­чих дней ука­зан­ное объ­яс­не­ние му­ни­ци­паль­ным слу­жа­щим не предо­став­ле­но, то со­став­ля­ет­ся со­от­вет­ству­ю­щий акт.

     Не предо­став­ле­ние му­ни­ци­паль­ным слу­жа­щим объ­яс­не­ния не яв­ля­ет­ся пре­пят­стви­ем для при­ме­не­ния дис­ци­пли­нар­но­го взыс­ка­ния.

3.3. При при­ме­не­нии взыс­ка­ний, преду­смот­рен­ных пунк­та­ми 2.1, 2.2 на­сто­я­ще­го По­ло­же­ния, учи­ты­ва­ют­ся ха­рак­тер со­вер­шен­но­го му­ни­ци­паль­ным слу­жа­щим кор­руп­ци­он­но­го пра­во­на­ру­ше­ния, его тя­жесть, об­сто­я­тель­ства, при ко­то­рых оно со­вер­ше­но, со­блю­де­ние му­ни­ци­паль­ным слу­жа­щим дру­гих огра­ни­че­ний и за­пре­тов, тре­бо­ва­ний о предот­вра­ще­нии или об уре­гу­ли­ро­ва­нии кон­флик­та ин­те­ре­сов и ис­пол­не­ние им обя­зан­но­стей, уста­нов­лен­ных     в     це­лях     про­ти­во­дей­ствия     кор­руп­ции,     а     так­же пред­ше­ству­ю­щие     ре­зуль­та­ты     ис­пол­не­ния     им     сво­их     долж­ност­ных обя­зан­но­стей.

3.4. Взыс­ка­ния, преду­смот­рен­ные пунк­та­ми 2.1, 2.2 на­сто­я­ще­го По­ло­же­ния, при­ме­ня­ют­ся не позд­нее од­но­го ме­ся­ца, со дня по­ступ­ле­ния ин­фор­ма­ции о со­вер­ше­нии му­ни­ци­паль­ным слу­жа­щим кор­руп­ци­он­но­го пра­во­на­ру­ше­ния, не счи­тая пе­ри­о­да вре­мен­ной не­тру­до­спо­соб­но­сти му­ни­ци­паль­но­го слу­жа­ще­го, пре­бы­ва­ния его в от­пус­ке, дру­гих слу­ча­ев его от­сут­ствия на служ­бе по ува­жи­тель­ным при­чи­нам, а так­же вре­ме­ни про­ве­де­ния про­вер­ки и рас­смот­ре­ния ее ма­те­ри­а­лов ко­мис­си­ей по со­блю­де­нию   тре­бо­ва­ний   к   слу­жеб­но­му   по­ве­де­нию   му­ни­ци­паль­ных слу­жа­щих Адми­ни­стра­ции ____________ сель­со­ве­та Бур­лин­ско­го рай­о­на Ал­тай­ско­го края и уре­гу­ли­ро­ва­нию кон­флик­та ин­те­ре­сов.

При этом взыс­ка­ние не мо­жет быть при­ме­не­но позд­нее ше­сти ме­ся­цев со дня по­ступ­ле­ния ин­фор­ма­ции о со­вер­ше­нии кор­руп­ци­он­но­го пра­во­на­ру­ше­ния.

По ре­зуль­та­там ре­ви­зии, про­вер­ки финан­со­во-хо­зяй­ствен­ной де­я­тель­но­сти или ауди­тор­ской про­вер­ки взыс­ка­ние не мо­жет быть при­ме­не­но позд­нее двух лет со дня со­вер­ше­ния долж­ност­но­го про­ступ­ка. В ука­зан­ные сро­ки не вклю­ча­ет­ся вре­мя про­из­вод­ства по уго­лов­но­му де­лу.

3.5. За каж­дый дис­ци­пли­нар­ный про­сту­пок му­ни­ци­паль­но­го слу­жа­ще­го мо­жет быть при­ме­не­но толь­ко од­но дис­ци­пли­нар­ное взыс­ка­ние.

3.6. В рас­по­ря­же­нии ра­бо­то­да­те­ля о при­ме­не­нии взыс­ка­ния к му­ни­ци­паль­но­му слу­жа­ще­му в слу­чае со­вер­ше­ния им кор­руп­ци­он­но­го пра­во­на­ру­ше­ния в ка­че­стве ос­но­ва­ния при­ме­не­ния взыс­ка­ния ука­зы­ва­ет­ся часть 1 или 2 ста­тьи 27.1 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 2 мар­та 2007 го­да № 25-ФЗ
«О му­ни­ци­паль­ной служ­бе в Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции».

3.7.       Ко­пия рас­по­ря­же­ния ра­бо­то­да­те­ля о при­ме­не­нии взыс­ка­ния к му­ни­ци­паль­но­му слу­жа­ще­му с ука­за­ни­ем кор­руп­ци­он­но­го пра­во­на­ру­ше­ния и нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов, ко­то­рые им на­ру­ше­ны, или об от­ка­зе в при­ме­не­нии к не­му та­ко­го взыс­ка­ния с ука­за­ни­ем мо­ти­вов вру­ча­ет­ся му­ни­ци­паль­но­му слу­жа­ще­му под рос­пись в те­че­ние трех ра­бо­чих дней со дня из­да­ния рас­по­ря­же­ния, не счи­тая вре­ме­ни от­сут­ствия му­ни­ци­паль­но­го слу­жа­ще­го на ра­бо­те. В слу­чае от­ка­за му­ни­ци­паль­но­го слу­жа­ще­го озна­ко­мить­ся с ука­зан­ным рас­по­ря­же­ни­ем под рос­пись со­став­ля­ет­ся со­от­вет­ству­ю­щий акт.

3.8.       Ко­пия рас­по­ря­же­ния ра­бо­то­да­те­ля о на­ло­же­нии взыс­ка­ния на му­ни­ци­паль­но­го слу­жа­ще­го при­об­ща­ет­ся к лич­но­му де­лу му­ни­ци­паль­но­го слу­жа­ще­го.

3.9.                  Му­ни­ци­паль­ный слу­жа­щий впра­ве об­жа­ло­вать взыс­ка­ние в су­деб­ном по­ряд­ке.

3.10.     В пе­ри­од дей­ствия не­сня­то­го дис­ци­пли­нар­но­го взыс­ка­ния, про­ве­де­ния слу­жеб­ной про­вер­ки или воз­буж­де­ния уго­лов­но­го де­ла не до­пус­ка­ет­ся при­ме­не­ние по­ощ­ре­ний му­ни­ци­паль­но­го слу­жа­ще­го и при­сво­е­ние оче­ред­но­го класс­но­го чи­на.

4.         По­ря­док сня­тия дис­ци­пли­нар­но­го взыс­ка­ния

4.1.        Ес­ли в те­че­ние од­но­го го­да со дня при­ме­не­ния дис­ци­пли­нар­но­го взыс­ка­ния му­ни­ци­паль­ный слу­жа­щий не был под­верг­нут дис­ци­пли­нар­но­му взыс­ка­нию, преду­смот­рен­но­му пунк­том 1 и 2 ча­сти 1 ста­тьи 27 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 2 мар­та 2007 го­да № 25-ФЗ «О му­ни­ци­паль­ной служ­бе в Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции», а имен­но за­ме­ча­нию и вы­го­во­ру, он счи­та­ет­ся не име­ю­щим дис­ци­пли­нар­но­го взыс­ка­ния.

4.2.             Ра­бо­то­да­тель до ис­те­че­ния го­да со дня при­ме­не­ния дис­ци­пли­нар­но­го взыс­ка­ния к му­ни­ци­паль­но­му слу­жа­ще­му име­ет пра­во снять его с му­ни­ци­паль­но­го слу­жа­ще­го по соб­ствен­ной ини­ци­а­ти­ве, пись­мен­но­му за­яв­ле­нию са­мо­го му­ни­ци­паль­но­го слу­жа­ще­го, хо­да­тай­ству не­по­сред­ствен­но­го ру­ко­во­ди­те­ля му­ни­ци­паль­но­го слу­жа­ще­го, подверг­ше­го­ся взыс­ка­нию.

4.3.             О до­сроч­ном сня­тии дис­ци­пли­нар­но­го взыс­ка­ния с му­ни­ци­паль­но­го слу­жа­ще­го из­да­ет­ся рас­по­ря­же­ние ра­бо­то­да­те­ля. Му­ни­ци­паль­ный слу­жа­щий, с ко­то­ро­го до­сроч­но сня­то дис­ци­пли­нар­ное взыс­ка­ние, счи­та­ет­ся не под­вер­гав­шим­ся взыс­ка­нию. Ко­пия рас­по­ря­же­ния ра­бо­то­да­те­ля о до­сроч­ном сня­тии дис­ци­пли­нар­но­го взыс­ка­ния с му­ни­ци­паль­но­го слу­жа­ще­го при­об­ща­ет­ся к его лич­но­му де­лу.