Бурлинский район

Сро­ки по­да­чи све­де­ний об уволь­не­нии и при­е­ме на ра­бо­ту со­кра­ще­ны до од­но­го дня

От­де­ле­ние Пен­си­он­но­го фон­да РФ по Ал­тай­ско­му краю на­по­ми­на­ет ал­тай­ским ра­бо­то­да­те­лям о не­об­хо­ди­мо­сти пе­ре­да­чи ин­фор­ма­ции о при­е­ме на ра­бо­ту или уволь­не­нии со­труд­ни­ков не позд­нее ра­бо­че­го дня, сле­ду­ю­ще­го за днем из­да­ния со­от­вет­ству­ю­ще­го при­ка­за (рас­по­ря­же­ния).

От­де­ле­ние ре­ко­мен­ду­ет ра­бо­то­да­те­лям, у ко­то­рых про­изо­шли кад­ро­вые ме­ро­при­я­тия — при­ем и уволь­не­ние — в ап­ре­ле 2020 го­да пред­ста­вить в ор­га­ны ПФР от­чет по фор­ме СЗВ-ТД в ука­зан­ный срок.

Для дру­гих кад­ро­вых ме­ро­при­я­тий (при­сво­е­ние ква­ли­фи­ка­ции, пе­ре­вод на дру­гую долж­ность и т.д.), а так­же при вы­бо­ре ра­бот­ни­ком спо­со­ба ве­де­ния тру­до­вой книж­ки срок от­чет­но­сти не ме­ня­ет­ся — не позд­нее 15-го чис­ла ме­ся­ца, сле­ду­ю­ще­го за от­чет­ным. Ес­ли ни­ка­ких кад­ро­вых ме­ро­при­я­тий у ра­бо­то­да­те­ля не про­ис­хо­ди­ло, от­чет­ность пред­став­лять не нуж­но.

На­пом­ним, что но­вый по­ря­док еже­днев­но­го пред­став­ле­ния от­чет­но­сти ре­гла­мен­ти­ро­ван Фе­де­раль­ным за­ко­ном от 24.04.2020 № 136-ФЗ «О вне­се­нии из­ме­не­ний в ста­тьи 2 и 11 фе­де­раль­но­го за­ко­на «Об ин­ди­ви­ду­аль­ном (пер­со­ни­фи­ци­ро­ван­ном) уче­те в си­сте­ме обя­за­тель­но­го пен­си­он­но­го стра­хо­ва­ния», По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства РФ от 08.04.2020 № 460 и По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства РФ от 26.04.2020 № 590.

Со­глас­но но­вым пра­ви­лам, ра­бо­то­да­тель пред­став­ля­ет в Пен­си­он­ный фонд Рос­сии дан­ные о кад­ро­вых ме­ро­при­я­ти­ях «При­ем» и «Уволь­не­ние» ра­бот­ни­ков по фор­ме СЗВ-ТД за те­ку­щий от­чет­ный пе­ри­од не позд­нее ра­бо­че­го дня, сле­ду­ю­ще­го за днем из­да­ния со­от­вет­ству­ю­ще­го при­ка­за или рас­по­ря­же­ния. Пе­ре­да­ча све­де­ний про­ис­хо­дит в рам­ках су­ще­ству­ю­ще­го фор­ма­та вза­и­мо­дей­ствия ра­бо­то­да­те­лей с тер­ри­то­ри­аль­ны­ми ор­га­на­ми Пен­си­он­но­го фон­да. Из­ме­не­ния всту­пи­ли в си­лу с 28 ап­ре­ля 2020 г.

- Из­ме­не­ние сро­ков по­да­чи све­де­ний о при­е­ме на ра­бо­ту и уволь­не­нии вы­зва­но сло­жив­шей­ся эпи­де­мио­ло­ги­че­ской об­ста­нов­кой и при­ни­ма­е­мы­ми го­су­дар­ством ме­ра­ми по сни­же­нию ро­ста без­ра­бо­ти­цы и на­пря­жен­но­сти на рын­ке тру­да, - ком­мен­ти­ру­ет на­чаль­ник управ­ле­ния ор­га­ни­за­ции пер­со­ни­фи­ци­ро­ван­но­го уче­та ОПФР по Ал­тай­ско­му краю Ва­дим За­строж­нов. - Опе­ра­тив­ные све­де­ния ра­бо­то­да­те­лей поз­во­лят цен­трам за­ня­то­сти на­се­ле­ния быст­рее при­ни­мать ре­ше­ние о предо­став­ле­нии по­со­бия по без­ра­бо­ти­це.

Об­ра­ща­ем вни­ма­ние ра­бо­то­да­те­лей, что ука­зан­ные сро­ки рас­про­стра­ня­ют­ся на пра­во­от­но­ше­ния, воз­ник­шие с 1 ап­ре­ля 2020 го­да.