Бурлинский район

Чуть бо­лее го­да на­зад Пен­си­он­ный фонд ввел для ра­бо­то­да­те­лей но­вый вид от­чет­но­сти по фор­ме СЗВ-ТД, чтобы по­сте­пен­но пе­ре­ве­сти ра­бот­ни­ков с при­выч­ных бу­маж­ных тру­до­вых кни­жек на их элек­трон­ные вер­сии. О том, с ка­ки­ми ито­га­ми за­вер­шен этот про­цесс, рас­ска­зы­ва­ет за­ме­сти­тель управ­ля­ю­ще­го От­де­ле­ни­ем Пен­си­он­но­го фон­да РФ по Ал­тай­ско­му краю Алек­сей Хо­му­тов.

- Алек­сей Бо­ри­со­вич, ка­ко­вы ито­ги пе­ре­хо­да на элек­трон­ные тру­до­вые книж­ки?
- В Ал­тай­ском крае с на­ча­ла вве­де­ния в 2020 го­ду элек­трон­ных тру­до­вых кни­жек (ЭТК) 635 456 ра­бо­та­ю­щих граж­дан опре­де­ли­лись со спо­со­бом ве­де­ния сво­ей тру­до­вой. При этом 68 812 че­ло­век вы­бра­ли элек­трон­ную книж­ку, от­ка­зав­шись от бу­маж­ной. Боль­ше все­го вы­брав­ших циф­ро­вую вер­сию хо­ро­шо зна­ко­мо­го до­ку­мен­та про­жи­ва­ет в кра­е­вой сто­ли­це (60%). При этом пе­ре­ход на элек­трон­ную книж­ку яв­ля­ет­ся доб­ро­воль­ным, и сде­лать вы­бор в её поль­зу мож­но в лю­бое вре­мя. На­пом­ню так­же: ес­ли че­ло­век не опре­де­лил­ся с вы­бо­ром, то у не­го оста­ет­ся бу­маж­ная тру­до­вая.

- С ка­ки­ми слож­но­стя­ми при пред­став­ле­нии све­де­ний по фор­ме СЗВ-ТД ча­ще все­го стал­ки­ва­лись ал­тай­ские ра­бо­то­да­те­ли?
- Труд­но­сти бы­ли, но это в са­мом на­ча­ле, ко­гда ра­бо­то­да­те­лям при­шлось на­пра­вить нам са­мый пер­вый от­чет по этой фор­ме. Это ло­гич­но: от­чет ведь толь­ко по­явил­ся, ра­бо­то­да­те­ли изу­ча­ли и са­му фор­му, и пра­ви­ла ее за­пол­не­ния. Ведь рань­ше по всем кад­ро­вым из­ме­не­ни­ям про­сто вно­си­ли за­пи­си в бу­маж­ную тру­до­вую книж­ку. Те­перь же об этом не­об­хо­ди­мо со­об­щать в ПФР. Од­на­ко по­чти все ком­па­нии осво­и­ли это но­во­вве­де­ние, и ошиб­ки сей­час воз­ни­ка­ют очень ред­ко. Но да­же ес­ли они по­яв­ля­ют­ся, то ра­бо­то­да­те­ли ча­ще все­го са­ми на­хо­дят и ис­прав­ля­ют их.

- Как ПФР бу­дет про­во­дить «ре­тро­кон­вер­сию» тру­до­вых кни­жек?
- В кон­це фев­ра­ля был при­нят за­кон, предо­став­ля­ю­щий воз­мож­ность вклю­чать в элек­трон­ную тру­до­вую книж­ку за­пи­си о ста­же до 2020 го­да. Как это бу­дет про­ис­хо­дить? Ор­га­ны Пен­си­он­но­го фон­да бу­дут про­во­дить так на­зы­ва­е­мую «ре­тро­кон­вер­сию» тру­до­вых кни­жек. Ре­тро­кон­вер­сия тру­до­вой книж­ки бу­дет про­во­дить­ся толь­ко при об­ра­ще­нии граж­да­ни­на в тер­ри­то­ри­аль­ный ор­ган ПФР. За­пись в ли­це­вой счет вно­сит­ся на ос­но­ва­нии све­де­ний бу­маж­ной тру­до­вой книж­ки. Ес­ли же бу­дут вы­яв­ле­ны рас­хож­де­ния со све­де­ни­я­ми, пред­став­лен­ны­ми ра­нее в ПФР, то бу­дет про­ве­де­на ра­бо­та по их уточ­не­нию.

- Элек­трон­ная тру­до­вая - это дей­стви­тель­но удоб­но, но не все оце­ни­ли это но­во­вве­де­ние, мо­ти­ви­руя свою точ­ку зре­ния опре­де­лен­ны­ми рис­ка­ми. Че­го бо­ят­ся жи­те­ли ре­ги­о­на, ко­то­рые так и не пе­ре­шли на циф­ро­вой ана­лог тру­до­вой книж­ки?
- Ос­нов­ной ар­гу­мент про­тив­ни­ков но­во­вве­де­ния — воз­мож­ные ошиб­ки в элек­трон­ных ба­зах дан­ных и по­те­ря ста­жа у ра­бот­ни­ков. На это мо­гу от­ве­тить, что ин­фор­ма­ци­он­ная си­сте­ма ПФР пол­но­стью со­от­вет­ству­ет всем тре­бо­ва­ни­ям в об­ла­сти за­щи­ты пер­со­наль­ных дан­ных. По ито­гам мно­го­лет­не­го опы­та ра­бо­ты мы бе­рем на се­бя сме­лость га­ран­ти­ро­вать пол­ную за­щи­ту ин­фор­ма­ции от про­грамм­ных сбо­ев и ха­кер­ских атак. В ка­че­стве стра­хов­ки от по­те­ри све­де­ний мы ис­поль­зу­ем рас­пре­де­лен­ные си­сте­мы хра­не­ния. Риск утра­ты дан­ных зна­чи­тель­но ни­же, чем ве­ро­ят­ность по­те­рять бу­маж­ную тру­до­вую книж­ку.
Ча­ще все­го про­тив элек­трон­ных тру­до­вых вы­сту­па­ют со­труд­ни­ки стар­ше 45 лет. А вот у мо­ло­дых лю­дей, в осо­бен­но­сти до 24 лет, элек­трон­ные книж­ки вы­зы­ва­ют по­ло­жи­тель­ные от­кли­ки. Для мо­ло­де­жи элек­трон­ный фор­мат — это уже на­сту­пив­шая и не­из­беж­ная ре­аль­ность. Од­на­ко осо­бо от­ме­чу: пе­ре­ход на элек­трон­ные книж­ки доб­ро­воль­ный. Обя­зать че­ло­ве­ка от­ка­зать­ся от бу­маж­ной тру­до­вой ни­кто не впра­ве.

- Как че­ло­ве­ку, ко­то­рый на­шел не­кор­рект­ные све­де­ния о сво­ём тру­до­вом ста­же, ак­ту­а­ли­зи­ро­вать све­де­ния?
- Все дан­ные в ПФР по­сту­па­ют от ком­па­нии. Но ра­бот­ник мо­жет озна­ко­мить­ся со све­де­ни­я­ми о сво­ей тру­до­вой де­я­тель­но­сти, ко­то­рые есть у Фон­да, на пор­та­ле Го­сус­луг. До­пу­стим, ра­бот­ник об­на­ру­жил, что в све­де­ни­ях ошиб­ка. В та­ком слу­чае ему не­об­хо­ди­мо на­пи­сать за­яв­ле­ние, но от­пра­вить его не в Фонд, а сво­е­му ра­бо­то­да­те­лю. Имен­но ор­га­ни­за­ция обя­за­на ис­пра­вить све­де­ния и пред­ста­вить в Пен­си­он­ный фонд скор­рек­ти­ро­ван­ные дан­ные. На ос­но­ва­нии скор­рек­ти­ро­ван­ных от­че­тов Фонд вне­сет ис­прав­ле­ния в све­де­ния о тру­до­вой де­я­тель­но­сти ра­бот­ни­ка.
Пен­си­он­ный фонд де­ла­ет все, чтобы элек­трон­ные све­де­ния о ста­же не по­те­ря­лись.

- Есть ли пла­ны пол­но­стью от­ка­зать­ся от бу­маж­ных тру­до­вых кни­жек?
- Пла­нов по от­ка­зу от бу­маж­ных тру­до­вых нет. Пен­си­он­ный фонд не ста­вит сво­ей це­лью пе­ре­ве­сти всех толь­ко на элек­трон­ные тру­до­вые. Каж­дый впра­ве са­мо­сто­я­тель­но вы­брать то, что ему бу­дет удоб­нее. Един­ствен­ное ис­клю­че­ние — те, кто пер­вый раз в жиз­ни оформ­ля­ет­ся на ра­бо­ту, на­чи­ная с это­го го­да. Бу­маж­ные тру­до­вые книж­ки им оформ­лять уже не бу­дут. Та­кие ра­бот­ни­ки смо­гут по­лу­чить толь­ко элек­трон­ную тру­до­вую.