Местное самоуправление
Экономика и бизнес
Контрольно-Ревизионная комиссия
Муниципальное хозяйство
Пограничное Управление ФСБ
Отделение Полиции информирует
Информация из ведомств
Вы здесь:
Template Selector
Работодатели и работники пообщались в режиме on-line
There was a problem loading image http://trud22.ru/resampled/files/news/1_rabotaru-1-728_sq300_sq300.jpg
There was a problem loading image http://trud22.ru/resampled/files/news/1_rabotaru-1-728_sq300_sq300.jpg
В центре занятости населения Бурлинского района состоялось первое в этом году видеособеседование. В нем приняли участие 8 человек.
ООО «Полигер» предложило на рассмотрение соискателям Алтайского края более 10 вакансий. Практически все – для представителей рабочих специальностей. Для работы в г. Владивосток требовались отделочники-универсалы, на строительство газопровода «Сила Сибири» - водители автомобилей, слесари-ремонтники, электрогазосварщики, подсобные рабочие, машинисты бульдозеров, монтажники и др. Режим – вахтовый. Заработные платы в среднем 48000 – 65000 рублей.
Заинтересовавшиеся этим предложением жители Бурлинского района пришли на видеособеседование в местный центр занятости населения. Они получили возможность пообщаться с представителем работодателя, предметно обсудить требования и условия.
Многим соискателям уже приходилось работать вахтовым методом, в том числе в северных регионах страны, поэтому вопросы задавали по существу: как происходит компенсация расходов на питание, медицинское освидетельствование, оплачивает ли работодатель проезд до места работы.
- Я уже не первый раз участвую в видеособеседовании в центре занятости, - говорит Потанин Александр, - уже был на рыбопереработке, заработал приличные деньги. В этом году снова планирую поехать туда, но хотелось бы до лета ещё где-то поработать. Пообщался с представителем предприятия, меня устроило все, что сегодня предлагали, - говорит он.
Отметим, видеособеседование - хорошо зарекомендовавший себя метод общения и взаимодействия соискателя и работодателя в режиме он-лайн. Невзирая на удаленность одного от другого, он дает возможность найти точки соприкосновения заинтересованных сторон и реальный шанс оперативно подобрать работников или подходящую работу в другом регионе.

