Бурлинский район

В цен­тре за­ня­то­сти на­се­ле­ния Бур­лин­ско­го рай­о­на со­сто­я­лось пер­вое в этом го­ду ви­део­со­бе­се­до­ва­ние. В нем при­ня­ли уча­стие  8 че­ло­век.

ООО «По­ли­гер» пред­ло­жи­ло на рас­смот­ре­ние со­ис­ка­те­лям Ал­тай­ско­го края  бо­лее 10 ва­кан­сий. Прак­ти­че­ски все – для пред­ста­ви­те­лей ра­бо­чих спе­ци­аль­но­стей. Для ра­бо­ты в г. Вла­ди­во­сток тре­бо­ва­лись от­де­лоч­ни­ки-уни­вер­са­лы, на стро­и­тель­ство га­зо­про­во­да «Си­ла Си­би­ри» -  во­ди­те­ли ав­то­мо­би­лей, сле­са­ри-ре­монт­ни­ки, элек­тро­га­зо­свар­щи­ки, под­соб­ные ра­бо­чие, ма­ши­ни­сты буль­до­зе­ров, мон­таж­ни­ки и др. Ре­жим – вах­то­вый. За­ра­бот­ные пла­ты в сред­нем 48000 – 65000 руб­лей.

За­ин­те­ре­со­вав­ши­е­ся этим пред­ло­же­ни­ем жи­те­ли Бур­лин­ско­го рай­о­на при­шли на ви­део­со­бе­се­до­ва­ние в мест­ный центр за­ня­то­сти на­се­ле­ния. Они по­лу­чи­ли воз­мож­ность по­об­щать­ся с пред­ста­ви­те­лем ра­бо­то­да­те­ля, пред­мет­но об­су­дить тре­бо­ва­ния и усло­вия.

Мно­гим со­ис­ка­те­лям уже при­хо­ди­лось ра­бо­тать вах­то­вым ме­то­дом, в том чис­ле в се­вер­ных ре­ги­о­нах стра­ны, по­это­му во­про­сы за­да­ва­ли по су­ще­ству: как про­ис­хо­дит ком­пен­са­ция рас­хо­дов на пи­та­ние, ме­ди­цин­ское осви­де­тель­ство­ва­ние, опла­чи­ва­ет ли ра­бо­то­да­тель про­езд до ме­ста ра­бо­ты.

- Я уже не пер­вый раз участ­вую в ви­део­со­бе­се­до­ва­нии  в цен­тре за­ня­то­сти, - го­во­рит По­та­нин Алек­сандр, - уже был на ры­бо­пе­ре­ра­бот­ке, за­ра­бо­тал при­лич­ные день­ги. В этом го­ду сно­ва пла­ни­рую по­ехать ту­да, но хо­те­лось бы до ле­та ещё где-то по­ра­бо­тать. По­об­щал­ся с пред­ста­ви­те­лем пред­при­я­тия, ме­ня устро­и­ло все, что се­го­дня пред­ла­га­ли, - го­во­рит  он. 

От­ме­тим, ви­део­со­бе­се­до­ва­ние - хо­ро­шо за­ре­ко­мен­до­вав­ший се­бя ме­тод об­ще­ния и вза­и­мо­дей­ствия со­ис­ка­те­ля и ра­бо­то­да­те­ля в ре­жи­ме он-лайн. Не­взи­рая на уда­лен­ность од­но­го от дру­го­го, он да­ет воз­мож­ность най­ти точ­ки со­при­кос­но­ве­ния за­ин­те­ре­со­ван­ных сто­рон и ре­аль­ный шанс опе­ра­тив­но по­до­брать ра­бот­ни­ков или  под­хо­дя­щую ра­бо­ту в дру­гом ре­ги­оне.