Бурлинский район

24 мар­та 2016 г. под пред­се­да­тель­ством за­ме­сти­те­ля гла­вы Адми­ни­стра­ции Бур­лин­ско­го рай­о­на, на­чаль­ни­ка управ­ле­ния по эко­но­ми­че­ско­му раз­ви­тию, иму­ще­ствен­ным и зе­мель­ным от­но­ше­ни­ям Адми­ни­стра­ции рай­о­на со­сто­я­лось оче­ред­ное за­се­да­ние ра­бо­чей груп­пы по сни­же­нию не­фор­маль­ной за­ня­то­сти, ле­га­ли­за­ции за­ра­бот­ной пла­ты, по­вы­ше­нию со­би­ра­е­мо­сти стра­хо­вых взно­сов во вне­бюд­жет­ные фон­ды.

По ре­зуль­та­там мо­ни­то­рин­га, про­ве­ден­но­го Управ­ле­ни­ем ГУ-УПФР в Бур­лин­ском рай­оне Ал­тай­ско­го края и фили­а­лом № 4 Го­су­дар­ствен­но­го учре­жде­ния – Ал­тай­ско­го ре­гио­наль­но­го от­де­ле­ния Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции был опре­де­лен спи­сок ра­бо­то­да­те­лей – ор­га­ни­за­ций, учре­жде­ний, пред­при­я­тий и ин­ди­ви­ду­аль­ных пред­при­ни­ма­те­лей, ко­то­рые пла­ни­ру­ет­ся за­слу­шать на за­се­да­ни­ях груп­пы в те­че­ние 2016 го­да. В от­чет­но­сти, на­прав­ля­е­мой во вне­бюд­жет­ные фон­ды ра­бо­то­да­те­ля­ми, во­шед­ши­ми в спи­сок, име­ют­ся фак­ты, кос­вен­но ука­зы­ва­ю­щие на воз­мож­ное на­ру­ше­ние ра­бо­то­да­те­ля­ми рос­сий­ско­го за­ко­но­да­тель­ства. Ра­бо­то­да­те­ли, воз­мож­но, на­ру­ши­ли сле­ду­ю­щие за­ко­ны:

- Фе­де­раль­ный за­кон «Об обя­за­тель­ном со­ци­аль­ном стра­хо­ва­нии от не­счаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве и про­фес­сио­наль­ных за­боле­ва­ний», ста­тья 5, со­глас­но ко­то­рой обя­за­тель­но­му со­ци­аль­но­му стра­хо­ва­нию от не­счаст­ных слу­ча­ев на про­из­вод­стве и про­фес­сио­наль­ных за­боле­ва­ний под­ле­жат физи­че­ские ли­ца, вы­пол­ня­ю­щие ра­бо­ту на ос­но­ва­нии тру­до­во­го до­го­во­ра, за­клю­чен­но­го со стра­хо­ва­те­лем (от­сут­ствие стра­хо­ва­ния ра­бот­ни­ка);

- Тру­до­вой ко­декс РФ, Ста­тья 133.1. «Уста­нов­ле­ние раз­ме­ра ми­ни­маль­ной за­ра­бот­ной пла­ты в субъ­ек­те Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции», со­глас­но ко­то­рой ме­сяч­ная за­ра­бот­ная пла­та ра­бот­ни­ка, ра­бо­та­ю­ще­го на тер­ри­то­рии со­от­вет­ству­ю­ще­го субъ­ек­та Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции и со­сто­я­ще­го в тру­до­вых от­но­ше­ни­ях с ра­бо­то­да­те­лем, в от­но­ше­нии ко­то­ро­го ре­гио­наль­ное со­гла­ше­ние о ми­ни­маль­ной за­ра­бот­ной пла­те дей­ству­ет в со­от­вет­ствии с ча­стя­ми тре­тьей и чет­вер­той ста­тьи 48на­сто­я­ще­го Ко­дек­са или на ко­то­ро­го ука­зан­ное со­гла­ше­ние рас­про­стра­не­но в по­ряд­ке, уста­нов­лен­ном ча­стя­ми ше­стой - вось­мой на­сто­я­щей ста­тьи, не мо­жет быть ни­же раз­ме­ра ми­ни­маль­ной за­ра­бот­ной пла­ты в этом субъ­ек­те Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции при усло­вии, что ука­зан­ным ра­бот­ни­ком пол­но­стью от­ра­бо­та­на за этот пе­ри­од нор­ма ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­не­ны нор­мы тру­да (тру­до­вые обя­зан­но­сти).

17.12.2015 бы­ло за­клю­че­но до­пол­ни­тель­ное со­гла­ше­ние к Ре­гио­наль­но­му со­гла­ше­нию меж­ду Ал­тай­ским кра­е­вым объ­еди­не­ни­ем ор­га­ни­за­ций проф­со­ю­зов, кра­е­вым объ­еди­не­ни­ем ра­бо­то­да­те­лей и Адми­ни­стра­ци­ей Ал­тай­ско­го края на 2014 – 2016 го­ды (раз­ме­ще­но по адре­су: http://trud22.ru/partner/reg_sogl/mrot/17_12/).

От­дель­ные по­ло­же­ния ука­зан­но­го вы­ше до­пол­ни­тель­но­го со­гла­ше­ния вне­се­ны в Со­гла­ше­ние меж­ду ра­бо­то­да­те­ля­ми, проф­со­ю­за­ми и ис­пол­ни­тель­ны­ми ор­га­на­ми мест­но­го са­мо­управ­ле­ния Бур­лин­ско­го рай­о­на на 2016 год, утвер­жден­ное про­то­ко­лом трех­сто­рон­ней ко­мис­сии по ре­гу­ли­ро­ва­нию со­ци­аль­но-тру­до­вых от­но­ше­ний при Адми­ни­стра­ции рай­о­на от 22.01.2016 № 1, про­шло уве­до­ми­тель­ную ре­ги­стра­цию в Глав­ном управ­ле­нии Ал­тай­ско­го края по тру­ду и со­ци­аль­ной за­щи­те 12 фев­ра­ля 2016 г., ре­ги­стра­ци­он­ный но­мер 741. ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты тру­да для бюд­жет­ной сфе­ры опре­де­лен в 6204 руб., МРОТ ра­бот­ни­ков вне­бюд­жет­но­го сек­то­ра эко­но­ми­ки края – 8116 руб.

Уве­дом­ле­ние о под­пи­сан­ном со­гла­ше­нии раз­ме­ще­но в га­зе­те «Бур­лин­ская га­зе­та» (но­мер 11 от 11.03.2016). В со­от­вет­ствии со ста­тьей 133.1 Тру­до­во­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции од­новре­мен­но с под­пи­са­ни­ем и опуб­ли­ко­ва­ни­ем Ре­гио­наль­но­го со­гла­ше­ния и до­пол­ни­тель­ных со­гла­ше­ний к Ре­гио­наль­но­му со­гла­ше­нию ра­бо­то­да­те­лям, осу­ществ­ля­ю­щим де­я­тель­ность на тер­ри­то­рии Ал­тай­ско­го края и не участ­во­вав­шим в за­клю­че­нии ука­зан­ных вы­ше Со­гла­ше­ний, бы­ло пред­ло­же­но при­со­еди­нить­ся к не­му.

Об­ра­ща­ем вни­ма­ние ра­бо­то­да­те­лей, что ес­ли он в те­че­ние 30 ка­лен­дар­ных дней с мо­мен­та офи­ци­аль­но­го опуб­ли­ко­ва­ния пред­ло­же­ния о при­со­еди­не­нии к до­пол­ни­тель­но­му Со­гла­ше­нию не пред­ста­вил мо­ти­ви­ро­ван­ный пись­мен­ный от­каз при­со­еди­нить­ся к не­му вме­сте с про­то­ко­лом кон­суль­та­ций с вы­бор­ным ор­га­ном пер­вич­ной проф­со­юз­ной ор­га­ни­за­ции, объ­еди­ня­ю­щей ра­бот­ни­ков дан­но­го ра­бо­то­да­те­ля, и пред­ло­же­ния по сро­кам по­вы­ше­ния ми­ни­маль­ной за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков до раз­ме­ра, преду­смот­рен­но­го ука­зан­ным до­пол­ни­тель­ным Со­гла­ше­ни­ем, то до­пол­ни­тель­ное Со­гла­ше­ние счи­та­ет­ся рас­про­стра­нен­ным на дан­но­го ра­бо­то­да­те­ля со дня офи­ци­аль­но­го опуб­ли­ко­ва­ния ука­зан­но­го пред­ло­же­ния.