Местное самоуправление
Экономика и бизнес
Контрольно-Ревизионная комиссия
Муниципальное хозяйство
Пограничное Управление ФСБ
Отделение Полиции информирует
Информация из ведомств
Вы здесь:
Template Selector
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
| Что получает наемный работник, ЕСЛИ: | |||
| Трудовой договор с официальной заработной платой, установленной в соответствии с квалификацией работника, сложностью, количеством и качеством труда | Трудовой договор с минимальной заработной платой (МРОТ) | Трудовые отношения не оформлены | |
| Виды страхового обеспечения | Размер страхового обеспечения | ||
| Пособие по временной нетрудоспособности | - при страховом стаже до 5 лет – 60% среднего заработка | - при страховом стаже до 5 лет – 60% среднего заработка, исчисленного из МРОТ | Пособие не выплачивается |
| - при страховом стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка | - при страховом стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка, исчисленного из МРОТ | ||
| - при страховом стаже 8 лет и более – 100% среднего заработка (исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности и выплачивается в зависимости от страхового стажа застрахованного лица) | - при страховом стаже 8 лет и более – 100% среднего заработка, исчисленного из МРОТ (исчисляется из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая с применением к исчисленному размеру пособия районного коэффициента) | ||
| Пособие по беременности и родам | Женщинам, имеющим страховой стаж более 6 месяцев, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка | Исчисляется из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая с применением к исчисленному размеру пособия районного коэффициента | Пособие не выплачивается |
| Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет | Выплата данного пособия осуществляется в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия (устанавливается законодательством) |
Пособие выплачивается в органах социальной защите населения в минимальном размере пособия (устанавливается законодательством)
|
|
| Размер и сроки выплаты пособия по безработице |
Уволенные из организаций (кроме уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия) Первый период выплаты – 12 месяцев: в первые три месяца – в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); В следующие четыре месяца – в размере 60%; В дальнейшем - в размере 45% (не выше максимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент)
|
В размере минимального пособия, увеличенного на размер районного коэффициента (первый период – шесть месяцев) | |
| Трудовая пенсия по старости (за счет Пенсионного фонда РФ) |
Пенсионные права за каждый год записываются в балах – индивидуальных пенсионных коэффициентах. Количество баллов за год зависит от официальной заработной платы: чем выше заработная плата, тем больше баллов. Стоимость пенсионного балла ежегодно устанавливается федеральным законом. Пенсионные баллы даются не только за трудовую деятельность, а также: - за каждый год отпуска по уходу за ребенком; - за каждый год воинской службы по призыву; - за каждый год ухода за инвалидами I группы, детьми – инвалидами, лицами старше 80 лет. За каждый год более позднего выхода на пенсию даются премиальные баллы и увеличивается фиксированная выплата.
|
Социальная пенсия 5951 рубль (назначается женщинам в 60 лет, мужчинам – в 65 лет) | |
| Государственная защита трудовых прав | Работнику может быть оказана помощь органами по труду, Гострудинспекцией, прокуратурой, судом | Спор можно решить только в суде | |
| Возможность получить кредит или приобрести товары в кредит | В соответствии с требованиями кредитного учреждения (как правило, сумма кредита зависит от величины средней заработной платы) | Практически нет | |

