Местное самоуправление
Экономика и бизнес
Контрольно-Ревизионная комиссия
Муниципальное хозяйство
Пограничное Управление ФСБ
Отделение Полиции информирует
Информация из ведомств
Вы здесь:
Template Selector
Изменения МРОТ!!!
РАБОТОДАТЕЛЮ БЮДЖЕТНОГО сектора экономики
С 01 июля 2016 года минимальный размер труда (МРОТ) устанавливается в размере 7500 рублей в месяц.
Основание: Федеральный закон от 02.06.2016 №164-ФЗ
Обращаем внимание!
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда (7500 рублей) Основание: ст.133 ТК РФ.
Что нужно делать:
• предупредить работника об изменении обязательных условий труда (в случае перехода на работу по гибкому графику, пересмотра норм выработки и времени, повышения заработной платы), для этого необходимо;
• издать соответствующий приказ (распоряжение) о переходе к новым условиям труда;
• ознакомить работника под роспись с приказом (распоряжением), не позднее чем за два месяца; Основание: ст.74 ТК РФ.
• внести изменения в локальные нормативные акты (штатное расписание, положение по оплате труда, коллективный договор и др.); Основание: ст. 135 ТК РФ.
• внести изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. Основание: ст. 57 ТК РФ.
Внимание!
Работодатели, не обеспечившие выполнение МРОТ в сумме 7500 рублей, несут административную ответственность (ст. 5.27 КоАП);

