Бурлинский район

Про­фес­сио­наль­ное обу­че­ние и до­пол­ни­тель­ное про­фес­сио­наль­ное об­ра­зо­ва­ние граж­дан яв­ля­ет­ся од­ним из важ­ней­ших на­прав­ле­ний ак­тив­ной по­ли­ти­ки за­ня­то­сти. Ос­нов­ной за­да­чей яв­ля­ет­ся по­вы­ше­ние кон­ку­рен­то­спо­соб­но­сти и про­фес­сио­наль­ной мо­биль­но­сти граж­дан.

С этой це­лью служ­ба за­ня­то­сти цен­тра за­ня­то­сти на­се­ле­ния Бур­лин­ско­го рай­о­на ак­тив­но ре­а­ли­зу­ют ме­ро­при­я­тие по про­фес­сио­наль­но­му обу­че­нию и до­пол­ни­тель­но­му про­фес­сио­наль­но­му об­ра­зо­ва­нию жен­щин, на­хо­дя­щих­ся в от­пус­ке по ухо­ду за ре­бен­ком до до­сти­же­ния им воз­рас­та 3-х лет.

Дан­ная ка­те­го­рия граж­дан ис­пы­ты­ва­ют осо­бые труд­но­сти при воз­об­нов­ле­нии тру­до­вой де­я­тель­но­сти. Од­на из при­чин – по­те­ря про­фес­сио­наль­ных на­вы­ков, сни­же­ние уров­ня про­фес­сио­наль­ной под­го­тов­ки, от­ве­ча­ю­ще­го тре­бо­ва­ни­ям ра­бо­то­да­те­лей. Ма­мам при­хо­дит­ся не толь­ко сов­ме­щать обя­зан­но­сти по вос­пи­та­нию де­тей с про­фес­сио­наль­ной де­я­тель­но­стью, но и ис­кать пу­ти успеш­ной са­мо­ре­а­ли­за­ции и спо­со­бы по­вы­ше­ния уров­ня ква­ли­фи­ка­ции.

- Лю­бая жен­щи­на, вос­пи­ты­ва­ю­щая ре­бен­ка до 3-х лет, офи­ци­аль­но со­сто­я­щая в тру­до­вых от­но­ше­ни­ях с ра­бо­то­да­те­лем, мо­жет стать участ­ни­цей это­го ме­ро­при­я­тия по на­прав­ле­нию ор­га­нов служ­бы за­ня­то­сти, - ком­мен­ти­ру­ет спе­ци­а­лист ЦЗН Ири­на Ро­жен­ко. - Обу­че­ние про­во­дим в удоб­ной фор­ме, в ос­нов­ном ма­мы пред­по­чи­та­ют обу­чать­ся ди­стан­ци­он­но, чтобы бы­ла воз­мож­ность при­гля­ды­вать за ма­лы­шом. Для по­лу­че­ния услу­ги не­об­хо­ди­мо об­ра­тить­ся в служ­бу за­ня­то­сти по ме­сту про­жи­ва­ния, предо­ста­вив пас­порт, сви­де­тель­ство о рож­де­нии ре­бен­ка и до­ку­мент, под­твер­жда­ю­щий на­хож­де­ние в от­пус­ке по ухо­ду за ре­бен­ком.