Местное самоуправление
Экономика и бизнес
Контрольно-Ревизионная комиссия
Муниципальное хозяйство
Пограничное Управление ФСБ
Отделение Полиции информирует
Информация из ведомств
Вы здесь:
Template Selector
Краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» в 2016 году
Уважаемые работодатели Бурлинского района!
Администрация Бурлинского района приглашает Вас принять участие в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» в 2016 году.
Указом Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 утверждено положение «О проведении ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года».
Начиная с 2014 года, данный конкурс проводится в два этапа (на муниципальном и региональном уровнях) по 12 номинациям:
- «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»;
- «За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»;
- «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;
- «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;
- «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;
- «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;
- «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;
- «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;
- «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;
- «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;
- «Малая организация высокой социальной эффективности»;
- «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».
Конкурс позволяет предприятиям, проводящим социально ответственную политику в отношении своих работников, а также реализующим мероприятия по развитию территорий края, в том числе благотворительного характера, получить достойную оценку своей деятельности.
Для организаций, претендующих на призовые места в двух и более номинациях, в 2016 году предусмотрена высшая награда конкурса – «Гран-при».
Победители регионального этапа конкурса номинируются для участия в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном уровне.
Заявки подаются работодателями в письменном виде:
на участие в конкурсе на муниципальном уровне – в отдел по социальной политике и межведомственному взаимодействию Администрации Бурлинского района (контактный телефон:22488);
на участие в конкурсе на региональном уровне – в отдел развития социального партнерства и трудовой миграции управления по труду Главтрудсоцзащиты.
Согласно утвержденному плану мероприятий по проведению конкурса рассмотрение заявок работодателей, определение победителей и призеров муниципального этапа конкурса производится территориальными трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений до 15 июня 2016 года.
Заявки победителей муниципального этапа конкурса принимаются отделом развития социального парнерства и трудовой миграции управления по труду Главтрудсоцзащиты до 1 июля 2016 года.
В случае, если в конкурсе на муниципальном уровне в номинации участвовал только один работодатель, по решению территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений он номинируется для участия в конкурсе на региональном уровне.
Подробнее с условиями участия в конкурсе можно ознакомиться на информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения www.trud22.ru, в разделе Конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года».
Контактные телефоны управления по труду Главтрудсоцзащиты: (3852) 66-50-43, 66-50-44.
Справочно: В конкурсе могут принимать участие юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, отраслевой принадлежности и видов экономической деятельности, их филиалы (по согласованию с создавшими их юридическими лицами), а также индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, находящиеся в трудовых отношениях с работниками.
Справочный материал для участия в конкурсе – в приложениях к данному материалу.

